Meine Philosophie

Sie kennen es vielleicht vom Golfsport: Der Professional – kurz Pro – ist Trainer und Coach. Er wird je nach Bedarf engagiert, um Golfern zu helfen, ihr Spiel zu verbessern. Der Pro gibt Tipps, zeigt Kniffe und befähigt die Spieler mit seinem Training, selbstständig weiterzukommen. Der Pro ist stolz auf die Fortschritte seiner Schüler. Und irgendwann braucht es ihn nur noch selten oder gar nicht mehr. Dieses Bild aus dem Golfsport beschreibt anschaulich, wie ich meine Aufgaben im Personalmanagement angehe und erfülle.

Die MOSBACHER GmbH, ACTIVE HR unterstützt Unternehmen aktiv dabei, die Führungsverantwortung im HR Management kompetent und umfassend wahrzunehmen. Als externer HR Pro feile ich gemeinsam mit Ihnen so lange und so intensiv am Schwung Ihres Personalmanagements, wie Sie das wünschen und wie Sie das brauchen.

Das HR Management in KMUs mit bis zu rund 80 Mitarbeitenden ist Aufgabe der Unternehmensführung. Zu dieser Überzeugung haben mich meine Tätigkeiten geführt. Seit fast 20 Jahren bin ich in verschiedenen Unternehmen und Branchen als Expertin auf Dauer oder auf Zeit engagiert – für operative Personalarbeit, für konzeptionelle Planung oder als Sparring Partner für strategische Entscheidungen.

Als externer HR Pro bringe ich überdurchschnittliches Engagement, Kompetenz, Leidenschaft, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Loyalität gegenüber meinen Kunden mit. Wertschätzung, transparente Kommunikation und Vertrauen sind für mich die wichtigsten Voraussetzungen für jede erfolgreiche Zusammenarbeit um zielorientiert und effizient Lösungen zu erarbeiten, die zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Dienstleistungen

  • Training

    Sie möchten Ihre Führungskompetenz erweitern und umfassend wahrnehmen? Ich biete Ihnen zielgruppenorientierte, massgeschneiderte Schulungen in allen HR-Themen wie z.B. Führung, Konfliktmanagement, Führungsinstrumente, Gesprächs- und Interviewführung, Personaladministration, Arbeitsrecht sowie Personal- und Teamentwicklung. Damit mache ich Sie und Ihre Organisation fit für sämtliche Personalprozesse – individuell und praxisorientiert.

  • Personalselektion

    Sie haben keine Zeit, um eine vakante Stelle auszuschreiben, Gespräche zu führen, Referenzen einzuholen und Abklärungen zu treffen? Ich übernehme gemäss Anforderungsprofil die Ausschreibung auf verschiedenen Kanälen, die Vorselektion und das Bewerbermanagement. Gemeinsam mit Ihnen führe ich persönliche Interviews mit interessanten Kandidaten in Ihren Räumlichkeiten durch. Wenn Sie nicht sicher sind, welcher der Kandidaten der oder die Richtige für Ihr Unternehmen ist, erleichtere ich Ihnen mit meiner neutralen «second opinion» die Wahl. Dabei verwende ich strukturierte Interviews, beurteile Arbeitsproben oder erstelle zusammen mit dem Kandidaten ein Master-Management (MPA) Persönlichkeitsprofil. Ich unterstütze Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen. Gerne stelle ich Ihnen auch mein Fachwissen und meine Erfahrung bei der Einführung und Probezeitbeurteilung des neuen Mitarbeiters zur Verfügung.

  • HR-Prozesse und -Projekte

    Sie möchten ein Anstellungsreglement, ein Personalhandbuch, einen strukturierten Interviewfragebogen, ein standardisiertes Austrittsinterview, eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, ein Zeugnisinputformular oder ein Beurteilungssystem einführen? Wir erarbeiten gemeinsam individuelle und praxisnahe HR- und Führungskonzepte, strukturieren die verschiedenen Personalprozesse und wählen eine geschickte Aufgabenverteilung. Dabei orientiere ich mich an Ihren Bedürfnissen, der Organisationsgrösse, der Strategie und den Zielen. Ich begleite und unterstütze Sie selbstverständlich auch bei der Einführung und bei der praktischen Umsetzung der Neuerungen.

  • Personaladministration

    Ihnen frisst das Tagesgeschäft die Zeit weg? Ihnen fehlt es an Ressourcen oder Know-how für die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, Formularen und Checklisten oder für das Optimieren von operativen HR-Prozessen? Sie haben eine hohe Zahl offener Stellen, pendenter Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen oder Kündigungen administrativ zu bearbeiten? Ich springe ein, entlaste Sie sofort spürbar und transferiere gleichzeitig mein Wissen in Ihre Organisation.

  • Personalbetreuung

    Steht ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeitenden an? Planen Sie eine Personalmassnahme, sind aber nicht sicher, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen diese haben könnte, und wollen Ihr Unternehmerrisiko minimieren? Sie müssen Mitarbeitende entlassen und wünschen sich dabei eine neutrale und kompetente Unterstützung, damit Sie das Unvermeidbare richtig und so gut wie möglich machen? Ich bin so lange an Ihrer Seite, wie Sie wünschen, und wickle zusammen mit Ihnen auch höchst anspruchsvolle und sensitive HR-Prozesse professionell, zielorientiert und sozialverträglich ab.

  • HR-Stellvertretung / HR Interim Management

    Bei der Übernahme einer HR-Stellvertretung in einem grösseren KMU gehe ich einfühlsam und diskret vor. Ich schliesse die Lücke bei einer Vakanz und überbrücke fachliche Absenzen in Ihrem Personalmanagement kompetent und zuverlässig. Dank meiner Erfahrung kann ich mich überdurchschnittlich schnell einarbeiten und die befristete Zeit optimal nützen. Ich führe die Aufgaben gemäss Auftrag fort oder leite auf Wunsch Veränderungen ein. Selbstverständlich organisiere ich die Übergabe an den zurückkehrenden Mitarbeiter sorgfältig und detailliert.

  • Startup Counseling- just in time & on demand

    Sie haben ein Unternehmen gegründet und suchen für die nun anstehenden HR Aufgaben und Prozesse einen Profi der Sie als Business Partner bei Ihrer ambitionierten Zielerreichung, dem Wachstum mit Mitarbeitenden professionell unterstützt?

    Als Startup haben Sie besondere Bedürfnisse und wünschen sich pragmatische, moderne Lösungen zu einem fairen Preis. Ich biete Ihnen mein umfangreiches Know-how, bewährte Instrumente, Vorlagen und Tools für den gesamten Personalprozess sowie den entsprechenden Transfer in Ihre Organisation. Selbstverständlich unterstütze ich Sie auch tatkräftig bei der Umsetzung- so lange und so umfangreich wie Sie sich das wünschen und wie es Ihr Budget zulässt. Schauen Sie sich unsere Startup Pakete an!

Über mich

Zusätzlich zu meiner kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Ausbildung, dem eidgenössischen Fachausweis als Personalfachfrau und einem Nachdiplomstudium in Personalentwicklung habe ich Weiterbildungen in strategischem Personalmanagement, Persönlichkeitsprofil & Teamentwicklung (MPA), Coaching (NLP), Erwachsenenbildung (SVEB1) sowie das Intensivstudium KMU an der HSG (Executive Diploma HSG in SME Management) absolviert. Ich spreche Schweizerdeutsch, Deutsch und Englisch.

Ich habe Führungs- und Fachspezialistenaufgaben erfüllt, bei denen ich Personalmanagementprojekte initiiert, umgesetzt, geleitet oder begleitet habe. Gerne teile ich mit meinen Kunden diesen reichen Erfahrungsschatz.

Projekte dokumentiere ich exakt und transparent, halte mich in jedem Fall an das vereinbarte Budget und berechne meine Dienstleistungen ausschliesslich nach effektivem Aufwand. Mein Stundenhonorar bewegt sich je nach Komplexität und Dauer des Auftrags zwischen 160 und 200 Franken (exkl. MwSt.).